学术信息

讲座题目：Research on gig work and implications for human resource management（关于零工工作的研究及其对人力资源管理的启示）

主讲人：Fang Lee Cooke 澳大利亚蒙纳士大学商学院讲席教授

讲座时间：2025年12月09日09:30

讲座地点：学院210

主办单位：武汉大学经济与管理学院工商管理系

讲座主要内容：

There has been a rapid growth of the digitally-enabled gig economy and associated non-standard employment. Extant research on gig work has primarily focused on employment issues, the labour process and, more recently, human resource management (HRM) and workers’ behavior. It is now accepted that HRM and, by extension, strategic HRM, are relevant to independent work without an employment relationship or a defined employer. This presentation provides an overview of the status quo of research on digital-platform-based gig employment and the implications of this development for the workers and organizations hiring gig workers on various HRM aspects. It also outlines how HRM researchers may reframe research in this area, with suggestions for future research. It suggests that future research should extend strategic HRM to the gig economy context more explicitly through the HR ecosystem perspective. It calls for a return to the pluralistic perspective of strategic HRM underpinned by a common good approach, embracing a broad set of actors, especially the role of the state.

随着数字化推动的零工经济及相关非标准就业形式的快速增长，现有关于零工工作的研究主要集中在就业问题、劳动过程，以及近年来对人力资源管理（HRM）和劳动者行为的研究。目前已普遍接受，HRM 以及延伸出的战略性 HRM 与没有正式雇佣关系或明确雇主的独立工作同样相关。本次讲座将概述基于数字平台的零工就业研究现状，并探讨这一发展对劳动力以及雇佣零工劳动者的组织在不同人力资源管理方面的影响。讲座还将指出人力资源管理研究者如何重新框定该领域的研究，并提出未来研究建议。讲座认为，未来研究应更加明确地通过人力资源生态系统视角，将战略性 HRM 延伸至零工经济情境。同时，呼吁战略性 HRM 回归多元化视角，以“公共利益”为基础方法，涵盖更广泛的参与主体，尤其强调政府角色的重要性。

个人学术简介：

Fang Lee Cooke，澳大利亚蒙纳士大学商学院的讲席教授（Monash Business School, Monash University，澳大利亚社会科学学院（Academy of the Social Sciences in Australia）的会士。她曾担任联合国环境规划署—国际科学理事会前瞻专家小组成员（2023–2024），目前是国际劳工组织（International Labour Organization）研究评审组成员（2024–）。研究领域包括战略人力资源管理、国际人力资源管理、可持续发展目标（SDGs）以及跨国企业的作用。现任Human Resource Management和Asia Pacific Journal of Human Resources两本学术期刊的联合主编。